董事長致辭

山東華寧礦業集團有限公司(以下簡稱華寧集團)前身寧陽縣保安煤礦,始建于1960年。建企50年以來,隨著華寧的發展,華寧的使命得到了逐步提升。

華寧的使命可以概括為“四為”:為社會、為股東、為客戶、為員工。

為社會創造財富——遵守法律,發展企業,為社會提供更多的產品、創造更多崗位、貢獻更多稅收,積極參與各種公益事業,為地方經濟社會發展做貢獻。

為股東創造利潤——積極建設百年企業,回報股東長遠利益,絕不為一時短期利益而損害長期發展。

為客戶創造價值——誠信經營,提供高質量的產品和服務,讓客戶放心、滿意。 

為員工創造幸福——創造發展空間,提升員工價值,提高工作生活質量。

華寧集團是一個以使命為驅動的公司。“四為”使命驅動企業創建“六型企業”,打造“雙百(百年百億)華寧,促進可持續發展,得到了社會各界的高度評價和廣泛認可。

創建“本質安全型”企業。始 終把安全放到高于一切、重于一切、先于一切的位置,堅持“管理、科技、裝備、培訓”四輪齊驅,“人防、物防、技防”三措并重的安全管理思路,建設“本質安 全型企業”。截至目前,華寧集團保安煤礦連續實現安全生產16年。集團先后被授予“全國‘安康杯’安全競賽優勝單位”、“全國安全文化建設先進單位”、 “山東省十佳煤礦”等榮譽稱號。

創建“科技創新型”企業。實 施“科技興企”戰略,以促進企業發展為目標,以推動技術創新為主線,以調動科技工作者的創新熱情、激發企業員工的創造活力為重點,著力增強企業的創新創效 能力,取得各類技術創新成果、專利150余項,年創經濟效益6000余萬元,率先在全國地方煤炭企業中通過博士后科研工作站、省級技術中心認定。公司先后 榮獲“全國職工創新示范崗”、“山東省科技進步先進企業”、“中國專利山東省明星企業”。

創建“資源節約和環境友好型”企業。資 源是社會和企業最大的財富,保護環境的企業應盡的社會責任。華寧集團把創建資源節約型、環境友好型企業作為降低成本、增加利潤的重要渠道,用鐵的手腕和過 硬的“招數”,扎扎實實地開展節能降耗工作,新世紀以來企業原煤生產綜合能耗同比下降45.04%,單位產品能耗和萬元工業總產值能耗同比下降46%和 58.75%,實現井下是工廠,井上是花園的目標,榮獲“山東省資源節約先進單位”、“山東省花園式單位”。

創建“現代管理型”企業。堅 持繼承和創新相結合,學習和吸收國內外先進管理理念和方法,大膽探索實踐,推進“戰略、體制、財務、營銷、品牌”等“五個創新”,構建“數字華寧”“信息 平臺”,努力創建現代管理型企業,獲縣級以上管理創新成果80余項。2009年12月,煤炭企業生產過程精細化管理獲第十六屆國家級企業管理現代化創新成 果獎,集團企業管理創新邁上了新的臺階。

創建“和諧發展型”企業。堅 持以人為本的發展理念,堅持以公平求和諧、以育人創和諧、以關愛促和諧,多措并舉,總體推進,實現了發展、效益、安全、職工利益同步協調推進。企業榮獲 “全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”、 “山東省勞動關系和諧企業”、 “山東省就業再就業先進單位”、“山東省廠務公開先進單位”、“省級文明單位”等榮譽稱號。

成績的取得,離不開社會各界的關心與幫助。在此,我謹代表公司董事會,衷心感謝廣大股東、客戶及各界朋友對我公司的信任與支持,感謝全體員工為公司的發展所付出的辛勤努力,同時鄭重承諾:隨著事業的發展,華寧集團將更多的回饋社會。

董事長

2010年11月20日


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